员工在公司宿舍意外死亡，如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。按照规定，职工在工作岗位上，突发疾病死亡，或者经过抢救48小时内死亡的，可以视同工伤，不是在工作岗位上突发疾病死亡的，所以不能认定工伤死亡，没有任何赔偿，按照疾病死亡待遇处理。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答
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