股权激励计划与公司治理结合是非常重要的。首先，股权激励计划可以作为公司治理的一种手段，通过向员工提供股权激励，可以激励员工为公期利益和股东利益着想，从而更好地与股东利益保持一致。其次，股权激励计划的设计应该考虑公司治理的相关原则，比如透明度、公平性和激励约束对齐等原则，确保股权激励计划不会导致公司治理上的问题。另外，股权激励计划的实施和执行也需要与公司治理结合，比如需要建立有效的监督和约束机制，防止内部人员滥用股权激励计划等。最后，股权激励计划的效果也需要与公司治理结合进行评估，确保股权激励计划能够真正促进公期价值的提升，而不是仅仅满足短期利益。综上所述，股权激励计划与公司治理的结合对于公远发展非常重要。
关键词：股权激励计划，公司治理，员工激励，透明度，公平性，监督机制
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